Organisatie Coaching
Teamcoaching, Teambuilding, Executive coaching, Trainingen
Teamcoaching, Teambuilding, Executive coaching, Trainingen
Teamcoaching, Teambuilding, Executive Coaching, Trainingen
Organisatie coaching is bij ons een integrale aanpak die vraaggestuurd en “on the job” plaatsvindt om aan leiderschaps- en organisatieontwikkeling te werken. Wij maken gebruik van individuele coaching en teamcoaching met een focus op het gehele systeem. Geen denkbeeldige situaties maar directe interventies gericht op de interactie tussen de teamleden. Optioneel aangevuld met (communicatie-) trainingen, workshops, intervisie of avontuurlijke teambuildingsactiviteiten. Onze aanpak heeft direct zichtbaar effect! Wil je meer weten wat we specifiek voor jou en jouw organisatie kunnen betekenen? Neem dan graag vrijblijvend contact met ons op. Op aanvraag maken we een gratis Quickscan waarin je direct kunt zien waar uw organisatie op dit moment staat en wat coaching voor jouw organisatie kan doen.
Wat kan een Teamcoach voor uw organisatie betekenen?
– Verbeteren van de onderlinge samenwerking
– Vergroten van de communicatieve vaardigheden
– Verhogen van de effectiviteit van het team. Besluiten worden sneller genomen en de teamleden spreken elkaar sneller en makkelijker aan, waardoor minder zaken onnodig blijven liggen.
– Ontwikkelen van daadkracht en verantwoordelijkheid bij elk teamlid om de afdelingsdoelstellingen te behalen.
– Oplossen van interne conflicten en het vergroten van het onderlinge vertrouwen en de onderlinge betrokkenheid.
– Oplossen van problemen in de samenwerking zoals onderlinge irritaties, conflicten, het verliezen van enthousiasme en energie in een team, verschillende belangen, etc. De kans op ziekteverzuim, kwaliteitsverlies of verborgen stakingen neemt af.
– Verbeteren van de werksfeer en verhogen van de betrokkenheid van de teamleden.
– Ook geef ik eenmalige trainingen op maat, op het gebied van communicatie, feedback geven, etc.
Wat kan een coach voor een werknemer betekenen?
– Werkgerelateerde vraagstukken of problemen aanpakken.
– Balans vinden tussen werk en privé.
– Burn-out klachten herkennen en voorkomen.
– Beter of makkelijker leren communiceren met je collega’s. Assertiviteitstrainingen.
Wat kan een coach voor een leidinggevende betekenen?
– De kwaliteit van de informatie-uitwisseling tussen jou, het team en de rest van de organisatie verbeteren.
– Meer ‘op hoofdlijnen’ leiding geven. Minder op details sturen en je juist richten op de visie van de organisatie. Meer proactief en minder reactief.
– Effectiever managen waarbij de prestaties op hoog niveau blijven of verbeteren en resultaten en deadlines worden gehaald.
– Inzicht krijgen in hoe kleine veranderingen in houding en gedrag, ander (gewenst) gedrag bij het team oproepen.
– Ondersteuning bij het coachen en inspireren van je team.
Wat een verschil maakte die eerste bijeenkomst direct! Men begon nu mét elkaar te praten in plaats van ‘over elkaar’ (Teamleider Zorginstelling)
Het is bijzonder om te zien hoe wij als team nu naar elkaar toegegroeid zijn, elkaar feedback geven en vertrouwen in elkaar hebben gekregen (Medewerker Organisatie)
Integrale trajecten en eenmalige modules
TeamCoaching
Een goed functionerend team is van groot belang voor organisaties. De samenwerking verloopt echter niet altijd even goed…of kan in ieder geval beter. Onder de ijsberg bevinden zich onuitgesproken opvattingen en drijfveren waardoor men samen het gezamenlijke probleem (onbewust) in stand houdt. Wij maken deze collectieve (ineffectieve) patronen in gedrag en denken zichtbaar en doen interventies om het team beter te laten functioneren of naar een volgende fase in de teamontwikkeling te helpen.
QuickScan
In een eerste gesprek maken we een quickscan analyse van jouw team, analyseren we de patronen en kijken we hoe we jouw team verder in beweging kunnen krijgen. Dit duurt ongeveer twee uur. Je ziet zaken vanuit een nieuw perspectief en ontdekt nieuwe oplossingen, die je direct kunt gebruiken in de praktijk.
Werkwijze
Teamprocessen spelen zich niet af op de hei of in het verleden, maar in de praktijk en in het ‘hier en nu’. Teamcoaching gebeurt dan ook gewoon op de werkvloer, tijdens overlegmomenten of bij teamcoachingsbijeenkomsten. Samen bekijken we hoe we teamcoaching zo effectief mogelijk in jouw organisatie kunnen inzetten. Teamcoaching vraagt overigens wel een volledig commitment, van zowel jou als leidinggevende als van jouw team. We hanteren een systeembenadering; dit houdt in dat iedereen onderdeel is van het systeem dat de (ongewenste) situatie in stand houdt. Ook als teamleider zal je iets anders in de praktijk moeten doen om daarmee nieuw gedrag bij jouw team op te roepen. Hier coachen we je natuurlijk bij!
Coaching van medewerkers
Ondersteuning van medewerkers die kort wat extra ondersteuning nodig hebben. Dit kan gaan om werkgerelateerde vraagstukken zoals bijvoorbeeld preventie van burn-out of balans tussen werk en privé.
Executive coaching
Versterking van leiderschapskwaliteiten door middel van zelfreflectie, zelfontwikkeling en zelfinzicht. Een persoonlijk ontwikkelingstraject gericht op professionele en existentiële vragen zoals voldoening in het werk, functioneren op niveau, carrière en levensvragen.
Trainingen
Wij organiseren diverse trainingen die bij jou op de werkvloer (incompany) worden gegeven en als maatwerk worden aangepast aan de specifieke wensen van het team/ de organisatie. Enkele voorbeelden:
Communicatietrainigen: Communicatieve Vaardigheden, Gesprekstechnieken of Feedbacktraining.
Persoonlijke effectiviteit: Assertiviteitstraining, Coachen van collega’s
Teambuilding
Voor organisaties en teams die op een bijzondere, avontuurlijke en leuke manier willen leren om (beter) met elkaar samen te werken hebben wij een aantal unieke teambuildingsactiviteiten ontwikkeld. Zoals:
Wie is de …. ?
Dit spel is gebaseerd op het tv programma ‘Wie is de mol?’. Een leuke activiteit die wordt gespeeld tijdens een mooie wandeling door het Limburgse Heuvelland. Alle opdrachten zijn een combinatie van samenwerken, communiceren, denken én doen en vooral heel erg leuk. Iedereen kan op zijn eigen manier zo actief meedoen als ie zelf wil.
Verder organiseren wij een Workshop Koe Knuffelen, “de Wandeling”, Cook & Coach, een Huttendorp voor Teams en vele activiteiten op maat. Meer informatie over onze teambuildingsactiviteiten vind je hier.